陈女士来电咨询，她有一个劳动合同纠纷案件一审已经生效了，法院判决用人单位要支付自己三个月的工资作为经济补偿金，用人单位一直没有履行法院判决。陈女士问，自己应该向哪里的法院申请强制执行呢，相关法律规定是怎样的？
平台律师告知陈女士，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十五条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
因此，根据陈女士的描述，她的劳动仲裁一审已生效了，用人单位不履行法院判决，陈女士可以向法院申请强制执行，陈女士可以向用人单位所在地或者用人单位的主要财产所在地的基层人民法院申请强制执行。
法律法规
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十五条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
案例提示
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。在申请劳动仲裁时，劳动者可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。然而，在强制执行阶段，这一原则并不直接适用，而是需按照民事诉讼法的相关规定确定执行法院。
