一、基本情况
来电人咨询：邱先生来电咨询，2025年01月07日，他的一亲属在上海某工地发生了工亡事故。邱先生问，工亡的赔偿项目与标准有哪些？相关法律是如何规定的？
律师解答：平台律师告诉邱先生，工亡是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡的法律意义在于，职工因工死亡后，其直系亲属依法享受工亡待遇。邱先生咨询时，最新的工亡赔偿标准主要包括以下三个项目：丧葬补助金：为6个月的上年度本地区职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：未年满18周岁或已超过法定退休年龄且无劳动能力的人员，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年度一次性工亡补助金标准为1036420元。
法律法规
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
《工伤保险条例》第四十条
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、案例提示
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未依法参加工伤保险的，赔偿责任将完全由单位承担，赔偿项目和金额与工伤保险基金标准一致，这对企业来说是巨大的风险，务必要按规定参保。
