方女士反映，她虽为某公司的法定代表人，但并非公司股东，且已辞去公司总经理职务。在离职之际，她曾向公司执行董事提出不再担任法定代表人的请求，然而执行董事未给出明确答复，仅承诺会尽快处理。至今，方女士离职已近一个月，公司仍未办理法定代表人的变更手续。为此，方女士致电寻求建议。
平台律师向方女士解释，根据相关法律法规，当法定代表人提出辞任时，公司应在其辞任之日起三十日内确定新的法定代表人人选。明确地说，按照新《公司法》的规定，法定代表人有权以书面形式提出辞任，这是其合法权益。一旦辞任申请提出，公司必须在三十日内完成新法定代表人的确定工作。若公司无视原法定代表人的合理请求，拒绝履行变更义务，原法定代表人可以向市场监督管理部门投诉，或采取法律手段，向法院提起诉讼，要求公司办理相应的变更登记手续。
基于上述法律规定，方女士可以采取书面形式正式向公司提交辞任法定代表人的申请，并保留好相关证据。若公司在规定期限内未作出响应或处理，方女士可依法向市场监督管理部门投诉或向法院提起诉讼，以维护自身权益并促使公司完成法定代表人的变更。
法律法规：
《公司法》
第十条 公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。
担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。
法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。
案例提示
12348平台律师建议：经常有公司法定代表人咨询辞任问题，过去这个问题确实很难处理，大部分都是通过法院起诉的方式进行，新公司法规定了法定代表人的辞任的相关法条，简化了辞任流程，更有利于公司治理。
