一、案例信息
提供单位：上海市司法局
供稿人单位及姓名：上海市匡道律师事务所 朱双灵
案例标题：误工费的标准如何确定？
服务方式：上海12348公共法律服务热线咨询
发生日期：2022-10-12
案件类型：侵权纠纷
检索主题词：误工费
二、基本情况
王先生来电咨询，自己发生了一起交通事故，交警事故责任判定，自己承担事故全责，现在与对方商议赔偿问题的时候，发现对方是退休人员，自己依法是否应该赔付误工费？双方就误工费是否应该赔付以及该如何赔付发生争议，另外，对方还提出营养费、护理费、精神抚慰金等赔偿吗，是否合理？故来电咨询。
平台律师根据王先生的陈述，告知王先生，误工费，是伤者因为遭受伤害事故到完全治愈期间，因治疗和休养而无法从事劳动或劳务，并由此实际减少收入的损失。根据最高人民法院的规定，主张误工费，要有固定工作，即使是退休人员，如果有证据证明其有固定工作以及确实存在工资减少的事实，需要赔付误工费。误工费以填平为原则，多少损失，多少赔偿。另外，除误工费外，我国《民法典》 规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。护理费一般标准为60-80元一天，营养费20元一天。具体需要多长时间的误工费、营养费、护理费，双方能协商的自行协商确定，协商不成的，通过三期鉴定确定标准。精神抚慰金，一般以构成伤残登记为前提。
三、案例提示
平台律师提示：人身损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
