在校大学生实习期被单位辞退，单位是否要支付经济补偿或者赔偿？

上海市司法局发布于：2024-04-02

吴同学是位在校大学生，与单位签订了实习协议。实习期间表现良好，未出现工作差错，还经常受到直接上级的夸奖。现在公司又找到其他人了，要把吴同学辞退，咨询是否可以要求公司经济补偿或者济补赔偿？ ……

临时工能要求确认劳动关系吗？

上海市司法局发布于：2024-04-02

杨先生在单位是临时工，为了不缴纳社保，单位与其签订的是劳务合同。入职以来，单位都是做六休一，单位从未按正常工资的200%标准支付加班工资。问该如何维权？ 平台律师告知，按劳动法支付加……

包工头失联，农民工如何主张劳务报酬？

上海市司法局发布于：2024-04-02

吴先生平时跟着一位姓王的老板在建筑工地上打工，干了20多天的活。活干完后，王老板只发了一小部分的工钱，还有将近2000元的工资没有发放，王老板以上面没有结账进行推脱，现在也找不到人，问律师……

上班时扭伤，过了3年是否还能主张损害赔偿？

上海市司法局发布于：2024-04-02

刘先生在公司做保洁10年，双方之间是劳务关系。2019年在公司上班时严重扭伤，向公司主张过赔偿，公司一直未赔付，现在是否还能主张？是否超过诉讼时效？ 平台律师告知，根据相关法规规……

公司限定不合理的离职期限，员工如何维权？

上海市司法局发布于：2024-04-02

马先生因自己与公司之间合作的不愉快，近期与公司领导协商离职事宜。马先生希望尽快离职，公司领导不同意，并表示如果马先生不工作到12月31日，则尚未结算的提成将全部不予结算。马先生认为公司的这……

突发疾病的工亡认定条件

上海市司法局发布于：2024-04-02

方先生的妹夫谢某40岁，在上海某公司前后已工作5年，月薪在6000-8000元左右。据方先生从谢某同事处了解到，谢某死亡前，公司安排其加班，死亡当天曾因身体不适，上班中途向上司请假离开，后……