公司情况发生变更导致合同无法履行，用人单位能否强制解除劳动合同？

上海市司法局发布于：2024-04-02

谢女士在公司工作13年，是无固定期限劳动合同，每月工资3900元。今年6月19日公司通知项目裁员，让谢女士月末办理离职手续，并给予13个月的经济补偿金。谢女士认为公司是无理由辞退其，应该给……

工伤期间被解除劳动关系了该怎么办？

上海市司法局发布于：2024-04-02

陈先生称其是在一家装修公司里做木工工作的，和公司签有劳动合同。上周在一个装修现场工作时不小心崴伤了脚，医生开具了两周的病假单，要求其静养。陈先生向公司提出休息并要求享受工伤待遇时，公司拒绝……

医疗期内劳动合同到期是否可以终止劳动关系？

上海市司法局发布于：2024-04-02

张女士表示自己现在尚在医疗期内，但是和公司的劳动合同已经到期，公司向其发送了终止劳动合同的书面通知。张女士想问，以自己目前的情况，自己与公司之间的劳动关系是应该终止吗？ 平台律师……

改变工资构成是否视为降低劳动条件？

上海市司法局发布于：2024-04-02

朱女士2020年7月份入职，试用期是三个月，试用期结束后有两个月单位并没有与其签订正式的劳动合同。目前，朱女士处于哺乳期，单位要与其续签合同，工资的组成与之前有很大的变化，朱女士问她是否可……

员工拒绝加班被开除，公司是否属于违法解除？

上海市司法局发布于：2024-04-02

单女士称其公司要求员工每周末选择一天时间加班，单女士原来以为公司是会支付加班费的，因此也同意加了两周班。结果在次月支付劳动报酬时发现，公司并未支付加班费，单女士和公司沟通无果，又不打算直接……

工资发放时间调整是否属于降低劳动条件标准？

上海市司法局发布于：2024-04-02

吕女士称最近与公司就劳动合同续签问题进行了沟通，公司在新的劳动合同上，对工资支付时间从原来的次月10日发放，调整为次月30日发放，其他标准不变，是否属于劳动合同续签的标准降低？是否可以不续……