试用期内被解除劳动合同，劳动者能否主张赔偿？

上海市司法局发布于：2024-04-02

胡女士今年刚毕业，和一家企业签订了为期3年的劳动合同，其中试用期6个月。胡女士入职后工作了3个月，公司人事突然约谈胡女士，告知其3个月的工作表现不符合要求，工作能力不够，公司肯定不会让胡女……

经济补偿金基数是应发工资还是实发工资

上海市司法局发布于：2024-04-02

赵先生在一家食品公司工作，入职已有10年，单位与其签订了无固定期限劳动合同。今年国庆节后，公司要从上海搬到外省去，与公司协商后达成一致意见：公司按国家规定支付经济补偿金，赵先生在解除劳动合……

公司不结算工资，员工能否不退还公司备用金？

上海市司法局发布于：2024-04-02

朱先生来电咨询，自己突然被公司告知要求离职。朱先生要求公司向其支付经济赔偿金，并同时结算工资，公司表示没有经济补偿金，工资需要等朱先生将还在其账户里的3万备用金退还后，再结算。朱先生认为自……

公司有权扣留员工身份证吗？

上海市司法局发布于：2024-04-02

曹女士来电咨询，自己通过招聘网站应聘一个工厂。通过应聘后，工厂要求员工提交自己的身份证，做满一个月后才能把身份证归还。曹女士想知道工厂这个行为是否合法？ 平台律师告知曹女士，根据……

员工绩效考核不达标，用人单位可以直接辞退员工吗？

上海市司法局发布于：2024-04-02

2021年8月，吴先生与B公司签订了为期一年的《劳动合同》，合同约定吴先生在公司担任采购经理。同时，吴先生签收了B公司制定的《员工手册》，员工手册约定：每个月进行考核，满分为100分，考核……

试用期内，用人单位如何证明员工不符合录用条件？

上海市司法局发布于：2024-04-02

杨同学参加某区主办的专场招聘会，经面试被一家企业录用为销售部经理助理。双方协商一致，签订了2年期固定期限劳动合同，并约定了2个月的试用期。入职一段时间后，企业领导认为其工作态度十分认真，但……