调休半年内不使用就作废的规定合法吗？

上海市司法局发布于：2024-04-02

徐先生称其入职公司8个月了，昨天向公司提出离职申请，在和公司人事确认离职事项时被告知公司规定，加班给予的调休若在半年内不使用的话就作废了，也不能要求加班工资或申请调休。徐先生仔细一算，其已……

单位不履行签署的调解协议该怎么办？

上海市司法局发布于：2024-04-02

陈先生称其工作单位因经营效益不好，拖欠工资，并且陆续和员工协商解除劳动关系。单位和陈先生就解除劳动合同的补偿金金额达成了一致意见，单位承诺会在一年内将所拖欠的工资和补偿金支付给陈先生，并且……

公司打算辞退我，我能现在就申请仲裁主张违法解除的赔偿金吗？

上海市司法局发布于：2024-04-02

章女士称其周五被公司的人事约谈了，人事告知章女士因公司缩编裁减人员，以及章女士的工作表现不符合公司的预期，因此公司可能要和章女士解除劳动关系。人事在约谈的当时并没有给章女士出具任何书面的文……

公司恶意拖欠员工工资，员工是否可以主张经济补偿金？

上海市司法局发布于：2024-04-02

公司在刘先生劳动合同到期时，要求刘先生另签一份劳动合同，将刘先生原来的基本工资降低2000元，变为绩效工资。刘先生认为劳动合同续签的条件发生重大变化，就拒签该份劳动合同。现在公司以刘先生拒签……

试用期是否需要缴纳社会保险？

上海市司法局发布于：2024-04-02

陈女士称公司与自己签订的劳动合同自2022年9月1日起至2025年8月31日止，其中试用期2个月。陈女士工作了四个多月后发现，公司将其试用期内应当缴纳的社保部分扣除，但是并未及时为其缴纳社……

一级工伤该如何赔偿？

上海市司法局发布于：2024-04-02

汪先生称其弟弟最近工作时候发生工伤，目前已经获得了工伤认定，后续要去做劳动能力鉴定，按照目前的情况汪先生打听下来应该会构成工伤一级。汪先生想了解弟弟能获得什么样的赔偿，听说工伤一级的赔偿会……