公司未足额及时支付年终奖，劳动者是否可以主张经济补偿金？

上海市司法局发布于：2024-04-02

周先生与公司劳动合同约定每年6月30日前支付年终奖，年终奖标准为2-4个月平均月工资。但现在已经7月3日，现在还没有发放，问平台律师，劳动者是否可以提出被迫离职并主张经济补偿金？ ……

场址搬迁导致自己无法履行合同，劳动者能否主张经济补偿金？

上海市司法局发布于：2024-04-02

2022年3月李先生入职某公司，月薪7000元，并且签订了为期3年的劳动合同，到了2023年的5月份，随着公司的发展需要搬迁到另外一个比较远的创业园区上班。 当然由于客观原因，李……

用人单位单方面调岗、降薪，劳动者如何应对？

上海市司法局发布于：2024-04-02

邱女士原是某置业公司的销售经理，其与公司订立的《劳动合同》明确约定了销售经理的工作岗位、工资标准等内容。2023年1月邱女士开始休产假，同年6月产假期满后返回工作岗位。不料，其销售经理一职……

“不符合录用条件”与“不能胜任工作”的区别是什么？

上海市司法局发布于：2024-04-02

张女士的试用期是半年，马上就要转正了，然而就在此时，公司对张女士进行劝退，张女士并没有同意。公司见劝退无效，以考核不合格为由书面辞退了张女士。张女士问，自己应该如何维护自己的合法权益？如何……

公司情况发生变更导致合同无法履行，用人单位能否强制解除劳动合同？

上海市司法局发布于：2024-04-02

谢女士在公司工作13年，是无固定期限劳动合同，每月工资3900元。今年6月19日公司通知项目裁员，让谢女士月末办理离职手续，并给予13个月的经济补偿金。谢女士认为公司是无理由辞退其，应该给……

工伤期间被解除劳动关系了该怎么办？

上海市司法局发布于：2024-04-02

陈先生称其是在一家装修公司里做木工工作的，和公司签有劳动合同。上周在一个装修现场工作时不小心崴伤了脚，医生开具了两周的病假单，要求其静养。陈先生向公司提出休息并要求享受工伤待遇时，公司拒绝……