劳动合同里的竞业限制在员工离职后还有效吗？

上海市司法局发布于：2024-04-02

刘先生来电咨询称其是公司的中层管理人员，有位员工和公司签署过劳动合同，但其没有单独签署竞业限制协议。最近该员工和公司的劳动合同快到期了，也不准备续签了，其翻出劳动合同查看时，突然发现劳动合……

单位门店关闭但公司主体还在，要清退员工，合法吗？

上海市司法局发布于：2024-04-02

林先生来电咨询称其公司开设的餐饮门店因经营不善，要关闭公司，餐饮店也将结束经营，所有员工工作到3月31日结束，并且公司将终止和的劳动关系，按员工工作年限支付经济补偿金。但该公司的企业登记信……

试用期内一直生病是否属于不符合录用条件？

上海市司法局发布于：2024-04-02

钱女士来电咨询，其公司与一位员工签订了3年期劳动合同，约定试用期6个月。但该员工做了3个月后就开始一直生病，向公司请了长病假，公司已告知只有3个月的医疗期。但该员工表示自己已经治疗了3个月……

公司辞退只上两天班的员工，是否需要支付赔偿金？

上海市司法局发布于：2024-04-02

公司人事张女士来电咨询，称其公司与一位刘先生之前协商订立劳动关系，公司给了他一份尚未盖章的书面劳动合同，准备用印。刘先生工作了2天，和公司请假，公司同意，但隔几小时公司致电刘先生表示让其不……

母亲退休被返聘，单位不给其缴纳社保违法吗？

上海市司法局发布于：2024-04-02

王女士母亲已经年满五十一岁，最近应聘了一家公司，公司说因为已经到了退休年龄，不给她缴纳五险一金，只能按照退休返聘签订劳务合同。问单位这样做违法吗？ 平台律师告知王女士，目前退休政……

小时工是否可以随时离职？

上海市司法局发布于：2024-04-02

周先生是一家工厂的小时工，双方没有签订书面合同。周先生做了2周，觉得该工作不适合自己，想要离职。现在工厂要求周先生提前30天书面通知，否则不批准其离职，如果周先生一意孤行的，工厂将不与周先……