远程办公期间，为有效监督和管理员工，企业可以对员工进行适当的监测吗？如何监测才能做到合法合规？

上海市司法局发布于：2023-02-22

指引：根据《劳动法》第四条，上海市人力资源和社会保障局《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》（沪人社关〔2022〕89号）的相关规定，受疫情或疫情防控措施影响期间，用人单位可通过电子邮件、内……

企业采用远程办公等方式，员工工资待遇如何确定？

上海市司法局发布于：2023-02-22

指引：根据《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》（工发电〔2020〕4号）和上海市高级人民法院《关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答（2022年修订版）》……

为配合疫情防控，企业是否可以在总工时不变的情况下实行错峰上班？

上海市司法局发布于：2023-02-22

指引：按照《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度。同时，根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号……

职工认为疫情还未结束，可以拒绝复工吗？

上海市司法局发布于：2023-02-22

指引：根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号）的相关规定，“对不愿复工的职工，要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重……

伪造防疫短信骗取单位劳动报酬如何处理？

上海市司法局发布于：2023-02-21

一、案例信息　　提供单位：上海市司法局　　供稿人单位及姓名：上海筑业律师事务所 周瑜案例标题：伪造防疫短信骗取单位劳动报酬如何处理？服务方式：上海12348公共法律服务热线咨询　　发生日期：2022……

租赁合同到期由于疫情无法按时搬离？

上海市司法局发布于：2023-02-21

一、案例信息　　提供单位：上海市司法局　　供稿人单位及姓名：上海申浩律师事务所，姚禕　　案例标题：租赁合同到期由于疫情无法按时搬离？　　服务方式：上海12348公共法律服务热线咨询　　发生日期：202……