单位要求员工住宾馆，防止被隔离在小区内而无法工作是否合理？

上海市司法局发布于：2023-02-22

指引：根据《传染病防治法》第四十一条规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。如因疫情管控，单位为避免员工……

疫情封控期间，单位要求先用年假冲抵，是否合理？

上海市司法局发布于：2023-02-22

指引：根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号）第二条和上海市高级人民法院《关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答（2022年修订……

对因隔离治疗、医学观察或者其他隔离管控措施，不能提供正常劳动的企业职工，工资如何支付？

上海市司法局发布于：2023-02-22

指引：根据《传染病防治法》第四十一条和上海市高级人民法院《关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答（2022年修订版）》第四条的相关规定，劳动者因不可归责于自身的原因被确认为新冠肺炎患者、无症状感染者……

员工在上下班途中感染新冠病毒是否算工伤？

上海市司法局发布于：2023-02-22

指引：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。因此，从现有规定来看，职工在上下班途中感染新冠肺炎病毒，难以认定……

疫情期间，出租车生意不好，公司让司机离职，等生意好了再来上班。但病毒感染有潜伏期，司机离职后发现感染病毒，能否认定为工伤？

上海市司法局发布于：2023-02-22

指引：根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了认定工伤以及视同为工伤的具体情形。另外，在《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号……

延迟复工期间，企业按劳动合同规定的标准支付工资，是否包含相关补贴？

上海市司法局发布于：2023-02-22

指引：目前，《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）、《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部……